Linkedin là một trang mạng xã hội đem lại rất nhiều lợi ích cho người dùng, đặc biệt là những ai đang quan tâm đến vấn đề xin việc làm. Vậy nên nếu bạn chưa hiểu rõ về Linkedin cũng như lợi ích của việc sử dụng Linkedin trong tuyển dụng thì hãy tham khảo bài viết này nhé!

    

Linkedin là mạng xã hội nào?

Linkedin là một trang mạng xã hội chuyên nghiệp, được tạo ra để giúp người dùng trong việc kinh doanh, chia sẻ kinh nghiệm, sơ yếu lý lịch cũng như kết nối để tìm kiếm việc làm.

Linkedin do Reid Hoffman sáng lập vào năm 2002, có trụ sở chính tại Mountain View, bang California, Mỹ. Tháng 5 năm 2003, Linkedin chuyển đổi thành một trang mạng xã hội về dịch vụ, người dùng chủ yếu của Linkedin là những thành viên chuyên nghiệp về hệ thống mạng.

Ngày nay, Linkedin đã trở thành một không gian tìm kiếm phổ biến, kết nối nhà tuyển dụng với ứng viên có nhu cầu tìm việc làm trên Internet. Và đây là trang mạng được sử dụng rất phổ biến trên toàn thế giới, trong đó có Việt Nam.

Lợi ích của việc sử dụng Linkedin trong tuyển dụng

Nếu bạn là một ứng viên đang tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực của bản thân thì Linkedin chính là sự lựa chọn tốt nhất và phù hợp nhất dành cho bạn. Sơ yếu lý lịch online trên Linkedin bao gồm đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên như trình độ học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc... nó không khác gì một CV hay sơ yếu lý lịch khi bạn đi xin việc.

Nhiều nhà tuyển dụng ngày nay cho phép ứng viên đính kèm link profile Linkedin vào CV và một số website tuyển dụng cho phép ứng tuyển trực tiếp thông qua Linkedin. Ngoài dễ dàng trong khâu kết nối, Linkedin còn có tính năng tự động thông báo cho ứng viên các công việc phù hợp với họ, tăng cơ hội cho ứng viên tìm thấy các công việc họ mong muốn mà không phải theo dõi, tìm kiếm mỗi ngày.

Đối với nhà tuyển dụng, Linkedin cũng là một công cụ hỗ trợ đắc lực trong việc tìm kiếm nhân sự phù hợp. Khi có nhu cầu tìm kiếm nhân sự hoặc sàng lọc nhân sự, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm và xem qua sơ yếu lý lịch online hay còn gọi là profile của từng người.

Những nội dung về định hướng, mục tiêu cũng như các bài đăng trên profile Linkedin sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về ứng viên, biết được ai là người phù hợp với vị trí mà họ đang cần tuyển dụng. Điều này có thể giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian, công sức trong việc sàng lọc ứng viên ban đầu.

Trên đây là những lợi ích của việc sử dụng Linkedin trong tuyển dụng. Nếu bạn cảm thấy vẫn khó hiểu, hãy liên hệ với Automarketing.pro để có những giải đáp chi tiết nhất. Xin cảm ơn!

Ngoài ra, chúng tôi có thêm đầy đủ các dịch vụ mạng xã hội khác: 

Tổng Hợp Các Dịch Vụ Isocial 

+ Dịch vụ Telegram

+ Dịch vụ Twitter

+ Dịch vụ Youtube

+ Dịch vụ Discord

+ Dịch vụ Instagram

+ Dịch vụ reddit

+ Dịch vụ Facebook

+ Dịch vụ Soudcloud

+ Dịch vụ Linkedin

+ Dịch vụ Tiktok

Làm số lượng lớn - liên hệ admin để được giảm giá

Liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí

✅ Hotline  : 08 7749 6688

✅ Zalo : 08 7749 6688

✅Website: https://toolmarketing.pro/

✅ Telegram admin 1: https://t.me/keomemtelegramvvip

✅ Telegram admin 2: https://t.me/nguyenthienthach